Cochin Shipyard Limited केरल (कोचीन शिपयार्ड लिमिटेड) ने फायरमैन एवं सेफ्टी असिस्टेंट
पदों के लिए रोजगार समाचार (Employment News) प्रकाशित किया है सभी
उम्मीदवारों से निवेदन है की इस रोजगार के लिए आवेदन करने से पहले रोजगार
संबंधी सभी आवश्यक जानकारियाँ पढ़ लें उसके बाद ही आवेदन करें |
Cochin Shipyard Limited Kerala Recruitment
शैक्षिक योग्यता - 10 वीं + फायर फाइटिंग सर्टिफिकेट / डिप्लोमा / सर्टिफिकेट (इंडस्ट्रियल सेफ्टी) + 1 साल का एक्सपीरियंस अथवा इसके समकक्ष डिग्री होने पर भी मान्य हैं कृपया सटीक जानकारी के लिए इस रोजगार के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन जरूर देखें |
रिक्त पदों की संख्या - 50 पद
रिक्त पदों का नाम -
1. फायरमैन (Fireman)
2. सेफ्टी असिस्टेंट (Safety Assistant)
1. फायरमैन (Fireman)
2. सेफ्टी असिस्टेंट (Safety Assistant)
आवेदन करने के लिए अंतिम तिथि - 22-04-2017
आयु सीमा क्या है - उम्मीदवार की आयु 22-04-2017 के अनुसार 30 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए | कृपया आयु में छूट एवं अन्य जानकारियों के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन देखिये |
इस जॉब में सिलेक्शन कैसे होगा - इस Govt Job के लिए, प्रैक्टिकल टेस्ट में प्रदर्शन के अनुसार कैंडिडेट का सिलेक्शन होगा |
सैलरी कितनी मिलेगी - नोटिफिकेशन के अनुसार वेतनमान इस प्रकार है -
पोस्ट 1 - 14,000 /- रुपये
पोस्ट 2 - 14,500 /- रुपये
आवेदन की फीस क्या होगी - आवेदन
करने की फीस सामान्य वर्ग के लिए 100 (For Unreserved Category) /
निःशुल्क (SC/ST) /- रहेगी | आवेदन में छूट की अधिक जानकारी के लिए आप
प्रकाशित नोटिफिकेशन देख सकते है जिसमे सभी वर्गों के लिए क्लासिफाइड
जानकारियाँ प्रकाशित है |
आवेदन कैसे करें - आवेदन
करने के लिए उम्मीदवार ऑफीशियल वेबसाइट पे जा सकते है वेबसाइट पे जाकर
लॉगिन करें एवं सारी आवश्यक जानकारियाँ भरें, एवं उपलब्ध माध्यमों से आवेदन
की फीस भरें |
नोट - Cochin
Shipyard Limited Kerala Recruitment से सम्बंधित अधिक जानकारियों के लिए
आप पब्लिश्ड नोटिफिकेशन देख सकते है कृपया इस जानकारी को अपने दोस्तों को
शेयर करें एवं उनकी हेल्प करें एवं दैनिक रोजगार के लिए हमारी वेबसाइट पर
प्रतिदिन विजिट करें |
# ऑफिशियल नोटिफिकेशन यहाँ देखें (Cochin Shipyard Limited Job 2017)
# ऑनलाइन आवेदन यहाँ करें
# ऑफिशियल नोटिफिकेशन यहाँ देखें (Cochin Shipyard Limited Job 2017)
# ऑनलाइन आवेदन यहाँ करें
No comments:
Post a Comment